Dit is een training gemaakt voor EM Normandië met behulp van VR- en AI-technologie. Het is ontwikkeld om studenten de mogelijkheid te geven om sollicitatievaardigheden en objectiviteit te oefenen tijdens het interviewen van verschillende sollicitanten.
Je hebt vier kandidaten voor een functie als supermarktmanager. Studenten interviewen de virtuele kandidaten in tweetallen en bespreken wie de beste kandidaat zou zijn. Er zijn geen voor de hand liggende antwoorden, maar het is bedoeld om een discussie op gang te brengen over wie de studenten zouden kiezen en waarom.
Alle vier sollicitanten worden aangedreven door onze Virtual Human AI-software. Ze variëren in leeftijd en ervaring, en hebben soms informatie die je moet ontdekken door de juiste vervolgvragen te stellen. De sollicitanten reageren zowel verbaal als non-verbaal op je vragen.
De training wordt gebruikt in het Frans. De app zorgt ervoor dat in een klas van 30 studenten iedereen in één middag kan oefenen met twee sollicitanten, en observeert hoe hun medestudent twee andere kandidaten interviewt. Dit zou nooit mogelijk zijn als docenten dit zelf moesten doen, en het zou te kostbaar zijn om elke keer trainingsacteurs in te huren — vooral ook indien de acteurs ook de gewenste diversiteit zouden moeten vertegenwoordigen.
De VR-app is ontwikkeld in drie maanden. Onze VR-oplossing stelde de school in staat om deze uitdagingen op te lossen en creëerde een digitale trainingsoplossing die op meerdere locaties, in verschillende curricula en in diverse leeromgevingen te gebruiken is.
Meer weten over HR-training of onze andere trainingsoplossingen? Neem contact met ons op via ons contactformulier of mail ons via info@improvive.com.
Klik op onderstaande links als je nog meer voorbeelden van trainingsoplossingen wilt bekijken.
