Virtual Humans inzetten voor soft skill training
Bij ImproVive creëren we oplossingen om het houden van sollicitatiegesprekken makkelijker te maken, door de soft skills voor sollicitatiegesprekken te verbeteren. Onze oplossingen ondersteunen zowel het perspectief van de interviewer als van de sollicitant die wordt geïnterviewd. We bieden ook een interactieve coach aan. Dat wordt allemaal mogelijk gemaakt door de inzet van AI technologie.
De onderstaande video toont twee voorbeelden van een sollicitatietraining met een Virtual Human. We hebben de functie ingesteld op grafisch ontwerper. De trainee communiceert verbaal met de Virtual Human.
We are creating solutions to improve people’s soft skills for job interviews. Our solutions support both the perspective of the interviewer as well as the applicant who is being interviewed. We also provide an interactive coach.
The video below shows two examples of a job interview training using a virtual human. We set the job position to be a graphical designer. The trainee interacts through voice with the Virtual Human.
- Eerste deel: Michael, de ongeduldige sollicitatiegesprekvoerder. De speler solliciteert naar een baan, maar de sollicitatiegesprekvoerder (de virtuele mens) is ongeduldig en onbeleefd en wil meteen dat je een aantal van zijn eisen afvinkt.
- Tweede deel: De speler is de sollicitatiegesprekvoerder en moet de sollicitant Angela (de virtuele mens) interviewen en nagaan of haar vaardigheden geschikt zijn voor de functie van grafisch ontwerper. Angela is in het begin een beetje nerveus.
Lees meer over onze AI-oplossingen.
