De Interactieve Sollicitatie Trainer
ImproVive wil op een positieve en leuke manier mensen leren een succesvol sollicitatiegesprek te voeren, via de inzet van AI technologie.
Hieronder een demo van hoe iemand een sollicitatiegesprek kan oefenen. De virtuele interviewer Michael zoekt iemand die kan helpen in een distributie centrum. Hij heeft een paar criteria die hij moet toetsen bij de sollicitant:
- Ervaring met het werken in een distributie centrum.
- Verantwoordelijkheid nemen om het werk af te maken aan het einde van de werkdag.
- Op tijd komen.
Als de interviewer het gesprek start is hij een beetje ongeduldig.
De demo video is een weergave van een live interactie met een echte AI systeem. De geïnterviewde is iemand met weinig sollicitatie ervaring. De video laat zien hoe de virtuele Interviewer omgaat met de antwoorden en ook vervolg vragen kan stellen. De interviewer kan ook omgaan met open vragen van de sollicitant.
Gespreksanalyse en tips
Bij elk antwoord is het mogelijk om feedback of tips te geven. Deze ondersteuning kan achteraf in een gespreksanalyse worden aangeboden. Maar het is ook mogelijk om tijdens het gesprek een tip te krijgen van een virtuele coach.
Hier een voorbeeld van een analyse van een vraag en antwoord uit de video.
Vraag Interviewer:
Heeft u ervaring in een distributie centrum?
Antwoord sollicitant:
Ik heb eerder voor de Albert Heijn gewerkt, en toen werkte ik in het magazijn van een winkel.
Analyse Sollicitatie Coach:
Het antwoord van de sollicitant geeft aan dat hij enige ervaring heeft in een magazijnomgeving, wat relevant is voor de functie in een distributiecentrum. Het antwoord zou sterker kunnen zijn als de sollicitant specifieke taken, vaardigheden of prestaties benoemde die relevant zijn voor de functie.
Tip Sollicitatie Coach:
Vertel meer over wat je precies deed in het magazijn van de Albert Heijn, zoals het inpakken van bestellingen en goed samenwerken met je collega’s. Dat zou laten zien hoe goed je past bij dit distributiecentrum.
